为更好地总结过去一年来的工作成绩，明确新的一年工作目标和方向，并激励员工，确保各项工作任务准确高效的执行和落实，2024年1月9日下午，公司组织召开了管理人员述职考核、民主测评和优秀员工表彰会议，会议由人力资源部经理张晓玲主持，公司领导班子成员和部分职工代表参加了会议。

会上，公司15名管理人员参加了年度述职考核、民主测评，部分管理人员使用了PPT文稿，以图文并茂的形式向在场的全体职工展现了一年来的工作成绩。述职主要从五个方面进行阐述，首先对照岗位职责简要陈述履职履责情况，再对年度重点工作开展、完成情况以及年度理论学习和工作创新或亮点工作进行了一一阐述。其次对年度工作中查找了存在的问题和不足，并对各自存在的问题、不足制定了整改措施。最后管理人员们各自对2024年度重点工作制定了详细的计划。全体管理人员述职过程中，内容清晰，语言流畅，不但汇报了工作，还提出了许多工作感悟和建议，充分展现了对工作的认真和对公司发展的信心。述职结束，全体职工分别对15名述职的管理人员，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评。

会上，为树立榜样，肯定成绩，公司领导班子成员为评选推荐出的14名优秀员工颁发了“荣誉证书”，并希望全体员工向优秀员工学习，不断提高自己的工作能力和业绩，同时也对优秀员工提出了殷切希望，希望他们能够继续保持优秀，为公司的发展作出更大的贡献。

最后，公司总经理王福祯同志对全体员工过去一年来的工作成绩给予了肯定，对员工的辛勤付出表示衷心的感谢。首先对公司的现状和未来发展面临的困难和挑战做了简单的表述，同时也期望全体员工共同努力奋斗，共同解决公司未来发展中面临的各种问题。其次，在肯定成绩的同时，也指出了各单位部门工作中存在的问题，尤其是专业技术人才的匮乏，部分管理人员缺乏对自己的定位和思考，希望在现有资源的基础上，加强人才培养，提升年轻干部的综合素质和能力，在各自的工作岗位上发挥更大的力量，为公司的发展贡献一份力量。

                                                                     2024年1月10日