为系统总结过去一年的工作成果，明确新的一年目标方向，激励广大员工以更高效率推动任务落实，2025年1月16日下午，公司召开了第一届职工代表大会第四次会议（以下简称“职代会”）暨管理人员述职考核会议。会议由公司党总支副书记姜德军主持，公司领导班子成员、党总支委员以及部分职工代表参加了会议。

职代会依次听取了2025年度工作报告、财务年度工作报告以及公司“十五五”发展规划报告。会议召开前，各实体部门成立了财务经费审查委员会，对本实体部门财务年度收支情况进行了细致审查。会上，审查委员会代表分别作了经费审查情况汇报，充分体现了财务管理的公开与透明。

管理人员述职考核会议上，16名管理人员依次进行年度述职，并接受民主测评。述职内容围绕三方面展开：一是对照岗位职责汇报履职情况；二是系统阐述年度重点任务完成情况、理论学习成果及工作创新亮点；三是客观总结存在的问题与不足，并提出切实可行的改进措施与下一步计划。述职过程中，各位管理人员既汇报了工作实绩，也分享了心得体会与改进建议，展现出各单位、各部门恪尽职守的精神风貌和对公司发展的坚定信心。述职结束，领导班子成员、同级管理人员以及职工代表分别从“德、能、勤、绩、廉”五个维度，对述职人员开展了多层次、全方位的民主测评。

本次会议不仅使全体职工深入了解了公司的发展现状与未来挑战，更进一步凝聚了奋斗共识。大家一致认为，全体员工应携手共进，在用好现有资源的基础上，着力加强人才培养，全面提升年轻干部的综合能力；各单位、各部门要坚持开源节流、广开思路，齐心协力破解发展难题；每一位员工也要立足岗位、深挖潜力，以实际行动为公司高质量发展注入强劲动力。

                                                                   2026年1月28日